Пожаловаться на объявление
Начальник хозяйственной службы - Туапсе
четверг, 16 апреля 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Туапсе, Краснодарский край
Тип предложения:
Предложение
Должность:Начальник хозяйственной службы
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 85 000 до 103 000 руб.
Контактные данные
Текст объявления
З/п складывается из должностного оклада + премия
Место работы:
Краснодарский край, Туапсинский район, село Автотранспортная база
Условия работы
— Официальное трудоустройство по договору
— График работы: полная занятость, пятидневная рабочая неделя, 5/2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день
— Социальный пакет
Требования:
— Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
— Высшее образование по специальности, соответствующей области деятельности компании
— Знание основ управления персоналом, планирования и организации процессов
— Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
— Уверенный пользователь ПК, знание программного обеспечения для офисной работы
Обязанности:
— Руководство подчиненными сотрудниками, контроль их деятельности
— Организация рабочего процесса в отделе/подразделении
— Планирование и координация деятельности персонала
— Участие в разработке стратегии развития компании
— Анализ результатов работы и принятие мер по улучшению эффективности
Место работы:
Краснодарский край, Туапсинский район, село Автотранспортная база
Условия работы
— Официальное трудоустройство по договору
— График работы: полная занятость, пятидневная рабочая неделя, 5/2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день
— Социальный пакет
Требования:
— Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
— Высшее образование по специальности, соответствующей области деятельности компании
— Знание основ управления персоналом, планирования и организации процессов
— Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
— Уверенный пользователь ПК, знание программного обеспечения для офисной работы
Обязанности:
— Руководство подчиненными сотрудниками, контроль их деятельности
— Организация рабочего процесса в отделе/подразделении
— Планирование и координация деятельности персонала
— Участие в разработке стратегии развития компании
— Анализ результатов работы и принятие мер по улучшению эффективности
